Отчет производственная практика экономика труда

Posted on by Каллистрат

Качество выполняемых работ, приводит к увеличению объема заказов на выполнение тех или иных услуг 2. Скачать этот отчёт. Предприятие специализируется на предоставлении услуг по евро-отделке жилых квартир и офисов, по ремонту помещений, по строительству жилых зданий, а также ЖКХ услуг. Опытно-статистический суммарный метод используется для разработки нормы без поэлементного анализа операций, то есть в целом на всю работу. Условия, повышающие опасность поражения электрическим током. Отчет по практике юриста.

Производственная практика.

Отчет производственная практика экономика труда 9755

Содержание Введение……………………………………………………………………. Скачать полную версию. Diplom Time Студенческие работы на заказ Не нашёл отчёт? Закажи диплом и получи отчёт бесплатно Узнать подробности. Статьи по теме.

Для определения составных частей, из которых складываются различные нормы труда, необходимо изучить классификацию затрат рабочего времени, в соответствии с которой все рабочее время исполнителя или группы работников подразделяются на время работы и время перерывов. Комплексное обоснование норм труда с учетом взаимосвязи технических, психофизиологических и социальных факторов следует рассматривать как поиск оптимального значения нормы и определяющих ее характеристик для технологического и трудового процессов.

Опытно-статистический суммарный метод используется для разработки нормы без поэлементного анализа операций, то есть в целом на всю работу. Он основан на использовании и суммировании опыта нормировщика, и статистических данных о фактических затратах времени на аналогичную работу в прошлом. Метод оперативен и сравнительно дешев, он применяется для разработки первичных норм труда, отчет производственная практика экономика труда не относятся к научно-обоснованным нормам.

Доклад на тему барс12 %
Реферат основные подходы к осуществлению сервиса23 %

Аналитический метод позволяет устанавливать научно-обоснованные нормы труда. Этому способствует поэлементное нормирование, расчленение нормируемой операции на составляющее ее элементы, выделение в процессе нормирования технических, организационных, экономических и социальных факторов.

Отчет производственная практика экономика труда 3197131

Это позволяет проектировать отчет производственная практика экономика труда состав операции и наилучшее сочетание факторов и условий труда, влияющих на их продолжительность. Данный метод нормирования предполагает разработку организационно-технических мероприятий, обеспечивающих внедрение установленных норм.

Роль нормирования труда особенно важна при оценке и контроле издержек производства, в том числе, издержек на рабочую силу. Важнейшим показателем наряду с трудоемкостью является заработная плата в расчете на одну операцию. В связи со спецификой данного предприятия, реально можно говорить только о норме времени, которая рассчитывается на основе нормативов времени.

Рассмотрим нормативный баланс рабочего времени одного среднесписочного работника младшего обслуживающего персонала предприятия. Выполнение или невыполнение данных нормативов влияет на размер оплаты труда работников: перевыполнение сулит материальное вознаграждение, недовыполнение — обратные меры.

В связи с этим особенно важное значение имеют следующие требования:. В своей деятельности главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия. Задание на производственную и преддипломную практику………….

Нормы должны в ногу с вводом нового и модернизированного оборудования, с внедрением прогрессивных технологий и материалов, с улучшением конструкций изделий, усовершенствованием оснастки, инструментов, с повышением уровня механизации и автоматизации, рационализацией рабочих мест, с внедрением рационализаторских предложений и, наконец, корреспондироваться с отраслевыми, межотраслевыми нормативами по труду.

Основанием для изменения норм труда является также истечение срока действия временных норм. В целях планомерной работы по снижению трудовых реферат обеспечение безопасности и совершенствованию действующих норм на предприятии до начала года разрабатывается календарный план замены и пересмотра норм труда.

Внедрение и пересмотр норм труда происходит постоянно. Нормы не могут оставаться неизменными из-за постоянного снижения трудоемкости изготовления продукции. Поэтому на предприятиях осуществляется работа по использованию резервов роста производительности труда и установлению прогрессивных норм. Эта работа ведется комплексно и включает: аттестацию рабочих мест, разработку и реализацию плана технического развития и совершенствования организации производства.

Чаще всего нормы труда пересматриваются в процессе аттестации рабочих мест, предусматривающей оценку качества действующих на данных рабочих местах норм труда как одного из важнейших показателей организационно-технического уровня производства. Осуществляется и плановая аттестация норм труда, когда оценка качества действующих норм предполагает проверку каждой нормы на соответствие уровню производства и отчет производственная практика экономика труда.

Аттестованными признаются технически обоснованные нормы, соответствующие достигнутому уровню техники и технологии, организации производства и труда. Анализ нормирования труда проводится с целью проверки рациональности установленных норм и соответствия их общественно необходимым затратам труда. При этом проводится поиск сокращения затрат времени путем устранения отдельных элементов технологических операций, замены их более рациональными приемами труда. Главное — это перекрытие времени ручного труда временем работы машины.

Изучение операционных затрат рабочего необходимо для совершенствования норм труда. Предложенная система управления организацией предусматривает увеличение заработной платы персонала, а также введения поощрения за хорошую работу в течение периода 1 год. Основной экономический эффект будет получен за счет увеличения объемов реализованной продукции.

Основываясь на технико-экономических показателях предприятия за год, полученных отчет производственная практика экономика труда плановом отделе, и предложениях по изменению системы управления можно произвести расчет ожидаемого экономического эффекта. Исходные данные для расчета сведем в таблицу 5. Благоустройство и обеспечение санитарного состояния жилых зданий и придомовых территорий — всего, млн.

Таким образомв систему управления персоналом была введена система мотивации персонала путем повышения заработной платы за счет выхода на новые рынки предоставления услуг, и как следствие увеличение объема предоставляемых услуг и введения премий и поощрений в конце года за высокие показатели работы.

Это приведет к уменьшению, а возможно и к прекращению текучести кадров. У персонала появиться стимул для выполнения качественной работы в срок, а возможно и преждевременное окончание работ. Впоследствии этот шаг может привлечь внимание высококвалифицированного персонала к данной организации с последующим их трудоустройством, что приведет к повышению качества работ и проявления новых методов выполнения работ.

Как отмечалось, предприятие может успешно работать только при наличии рациональной системы управления. Для этого после анализа деятельности организации необходимо внести некоторые изменения. Для этого необходимо решить некоторые вопросы: небольшая текучесть персонала; отсутствие качественного выполнения услуг в связи с отсутствием мотивации персонала; не совершенная система управления персоналом, в виду отсутствия непосредственного и должного контроля за персоналом; отсутствие высококвалифицированных работников низкое качество работы ; не отчет производственная практика экономика труда предоставление услуг ЖКХ; отсутствие отдела маркетинга не значительный недостаток в связи с отсутствием конкурентной обстановки в явном виде.

Методы исследования такие как метод наблюдения, метод дедукции и индукции, метод сравнения и анализа и метод восхождения от абстрактного к конкретному позволили достичь необходимых результат и добиться решения поставленных задач.

Пишем отчет по практике

Вводный инструктаж. Общие правила поведения работников на территории и в помещениях предприятия. Повторный инструктаж. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Основные мероприятия по улучшению условий труда: чистота воздуха рабочей зоны, устранение доведение до допустимых величин содержания вредных веществ и излучений, шума, вибрации и др.

Внеочередной инструктаж. Обстоятельства и причины наиболее характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происходящих на предприятиях и других аналогичных производствах из-за нарушений требований безопасности. Целевой инструктаж. Действие электрического тока на организм человека.

Виды электротравм. Условия, повышающие опасность поражения электрическим током. Основные требования электробезопасности. Практика проходила в соответствии с рабочей программой, задания выполнены в полном объеме, Целью практики отчет производственная практика экономика труда ознакомление студента с трудовым процессом организации.

Цели организации: Долгосрочные цели. Недостаточно продуманная политика в области внедрения новых технологий, может привести к потере возможности овладение новых сегментов рынка предоставления услуг.

Информационной базой для написания отчета послужила первичная информация в виде лицензии, должностных инструкций сотрудников, отчеты о результатах деятельности фирмы.

Студенткой было показано хорошее качество знаний, проявлена активность при выполнении полученных заданий. Студенту присущи коммуникабельность и отзывчивость, пользуется уважением коллег. Дата: Печать. Получает направление на практику на кафедре необходимо предоставить секретарю кафедры Ф.

  • Нормирование труда — это часть организации труда на предприятии.
  • Данный анализ приведен в таблице 2.
  • Выявленные проблемные моменты в деятельности организации необходимо свести в матрицу решений, которая будет представлена в следующей главе.
  • Отчет по практике менеджмента.
  • Но строгого разделения труда здесь нет, работники могут привлекаться к выполнению других работ, входящих в общий комплекс производственного задания.
  • Недостаточно продуманная политика в области внедрения новых технологий — отсутствие завладения новых сегментов рынка.
  • В течение 2-х недель с начала учебного года до 10 октября.

О, должность руководителя организации, где будет проходить практика. Подготовка, оформление и утверждение задания на прохождение производственной ознакомительной практики. Утверждает два экземпляра задания на практику у руководителей практики от кафедры и от предприятия один экземпляр остается на кафедре, второй экземпляр необходимо иметь при себе в период прохождения практики. Сдает руководителю практики от кафедры пакет документов в соответствии с перечнем в настоящих методических указаниях п.

Отчет производственная практика экономика труда 9763398

Ознакомление со структурой управления и отчет производственная практика экономика труда труда на предприятии и основными функциями, изучение организационной структуры и процедуры принятия и исполнения управленческих решений.

Изучение структуры и динамики затрат рабоечго времени, методики учета и анализа затарат труда, методов контроля персонала. Ознакомление с организацией предпринимательской, маркетинговой деятельности предприятия, организацией учета, контроля, анализа, аудиторской деятельностью предприятия. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ.

В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. Управление персоналом в современных условиях. Отчет по учебно-экономической части …………………………………………………4 стр. Организация ведения бухгалтерского учета в Филиале……………………………….

Отчет о производственной практике - Экономика труда

Отчет о производственно-экономической части …………………………………………стр. Приложение …………………………………………………………………………………… Список литературы…………………………………………………………………………… Введение. Отчет по учебно-экономической части 1. Перспективы развития. Организационная структура, размеры производства, размещение внутренних подразделений, организация производственной и коммерческой деятельности, а также основных, обслуживающих и прочих производств.

Назначение и характер выпускаемой продукции, оказываемых услуг. Характеристика основных финансово-экономических служб, их взаимосвязи и функциональные обязанности. Инструктивные материалы. Динамика основных отчет производственная практика экономика труда показателей за три-пять лет доходы и расходы, финансовый результат, себестоимость выпускаемой продукции, рентабельность и т.

Выводы и предложения. Приложение 3. Анализ применяемых форм и систем оплаты труда и прочих систем материального стимулирования. Анализ состояния нормирования труда. Организация труда на предприятии. Анализ производительности труда уровень, динамика и темпы роста производительности труда. Задание по данному разделу формируется научным руководителем по выпускной квалификационной работе непосредственно перед выходом на преддипломную практику по теме дипломного проекта, утвержденной на заседании кафедры, см.

Войти через: vk. Файлы Академическая и специальная литература Финансово-экономические дисциплины Экономика труда Отчеты по практике. ТГУ, специальность "Экономика труда"4 курс 2 семестр.

Отчет производственная практика экономика труда 1082

2 comments